職位描述
組織發(fā)展招聘培訓(xùn)員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)薪酬福利二級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí)，制定年度人力資源 工作計(jì)劃 并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各一級(jí)組織架構(gòu)與職能,并統(tǒng)籌組織集團(tuán)各級(jí)組織架構(gòu)職能的制定;
3、負(fù)責(zé)完善人力資源體系，包括招聘配置、人才培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系各大模塊，完善相關(guān)制度和流程;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司業(yè)務(wù)近期、中長期所需的各項(xiàng)人力資源工作;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，完善集團(tuán)中長期發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備和開發(fā);
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行人力成本的分析與控制，根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊特點(diǎn)，制定投入產(chǎn)出比控制策略;
崗位要求：
1、35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理二級(jí)以上職稱；
2、有8年以上大型生產(chǎn)制造或上市企業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解人力資源6大模塊；
1、負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí)，制定年度人力資源 工作計(jì)劃 并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各一級(jí)組織架構(gòu)與職能,并統(tǒng)籌組織集團(tuán)各級(jí)組織架構(gòu)職能的制定;
3、負(fù)責(zé)完善人力資源體系，包括招聘配置、人才培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系各大模塊，完善相關(guān)制度和流程;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司業(yè)務(wù)近期、中長期所需的各項(xiàng)人力資源工作;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，完善集團(tuán)中長期發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備和開發(fā);
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行人力成本的分析與控制，根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊特點(diǎn)，制定投入產(chǎn)出比控制策略;
崗位要求：
1、35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理二級(jí)以上職稱；
2、有8年以上大型生產(chǎn)制造或上市企業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解人力資源6大模塊；
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、免費(fèi)班車
職位亮點(diǎn)：崗位晉升空間大、薪資漲幅快
工作地點(diǎn)
石嘴山平羅縣貝利特化學(xué)股份有限公司
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貝利特化學(xué)股份有限公司貝利特化學(xué)股份有限公司創(chuàng)建于2007年，是以氰胺化學(xué)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的科技型外貿(mào)型民營企業(yè)。公司始終專注于氰胺產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已形成了氰胺及下游產(chǎn)品循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，成為行業(yè)龍頭標(biāo)桿企業(yè)。主要產(chǎn)品有雙氰胺、氰基胍、硝酸胍、硝基胍、咪唑烷、N-甲基硝基胍、噁二嗪、氰基乙酯、噻唑等。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于醫(yī)藥、農(nóng)藥、印染、環(huán)保、造紙、新材料、電子科技、航天等多個(gè)領(lǐng)域。市場主要分布在印度、美國、德國、日韓等五十多個(gè)國家和地區(qū)，中間體產(chǎn)品種類及部分產(chǎn)品銷量均排在國內(nèi)行業(yè)第一，是全球農(nóng)藥、醫(yī)藥中間體的主要供應(yīng)商。公司先后獲評(píng)國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國家博士后創(chuàng)新工作站、國家綠色工廠、自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、自治區(qū)制造業(yè)領(lǐng)先示范企業(yè)等榮譽(yù)。
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