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崗位職責(zé)：

職責(zé)一：完成年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)藥品及醫(yī)療器械及診斷的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式拓展和新開發(fā)；

2. 負(fù)責(zé)對接各政府產(chǎn)業(yè)園，結(jié)合公司目標(biāo)尋找潛在商業(yè)發(fā)展機(jī)會；

3. 深度挖掘潛在客戶，在考核時間內(nèi)完成對目標(biāo)客戶的跟進(jìn)開發(fā)；

4. 建立并完善與客戶（上游、下游）的溝通機(jī)制，負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；

5. 進(jìn)行市場調(diào)研、客戶分析。及時掌握市場動態(tài)和信息，為公司決策提供支持。；

6. 按照招商進(jìn)度控制費(fèi)用，確保人力成本和部門費(fèi)用在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)；

7. 確保合同內(nèi)容的100%履行；

8. 保證應(yīng)收賬款回款率100%；


9. 定期與財務(wù)部進(jìn)行對賬，確保收入核算準(zhǔn)確率；

10. 完成年度大型項(xiàng)目招投標(biāo)工作，根據(jù)客戶需求定制個性化服務(wù)方案。

職責(zé)二：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的考核與建設(shè)

11. 制定并落實(shí)部門員工的月度KPI考核；

12. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)選拔骨干成員；

13. 引導(dǎo)新人盡快融入團(tuán)隊(duì)。

職責(zé)三：工作協(xié)調(diào)及行政事務(wù)

14. 安全與質(zhì)量管理符合公司總體要求；

15. 嚴(yán)格執(zhí)行公司對于銷售、返利、合同管理等各項(xiàng)規(guī)定；

上級布置的各項(xiàng)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，營銷、醫(yī)藥或物流相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2.8年以上銷售/招商工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3.英語CET-4級及以上，要求口語及書寫能力強(qiáng)；

4、具備第三方物流、醫(yī)藥/醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5.善于溝通，有開拓進(jìn)取精神，抗壓力強(qiáng)；

6.身體健康，形象良好，服務(wù)意識強(qiáng)。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、年底雙薪