1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)搭建外包渠道團(tuán)隊(duì)管理體系，明確外包團(tuán)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)、管理規(guī)范，制定外包團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營與管理流程，保障團(tuán)隊(duì)高效有序運(yùn)作。
（2）負(fù)責(zé)外包團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與賦能工作，圍繞渠道業(yè)務(wù)技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、公司制度等開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提升外包團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
（3）負(fù)責(zé)跟蹤外包團(tuán)隊(duì)的渠道業(yè)務(wù)推進(jìn)情況，定期匯總工作數(shù)據(jù)，對(duì)比業(yè)績目標(biāo)與實(shí)際成果，分析偏差原因，及時(shí)調(diào)整管理策略與工作安排，解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營中的關(guān)鍵問題。
（4）負(fù)責(zé)外包團(tuán)隊(duì)的績效考核與激勵(lì)管理，依據(jù)考核結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，充分調(diào)動(dòng)外包團(tuán)隊(duì)工作積極性，保障渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與外包團(tuán)隊(duì)的協(xié)作事宜，處理外包團(tuán)隊(duì)與公司、合作渠道之間的溝通銜接問題，同時(shí)管控外包合作風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司品牌形象。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
2.任職條件
（1）年齡40歲以下（1986年1月31日以后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有3年以上團(tuán)隊(duì)管理尤其是外包團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）具備完善的團(tuán)隊(duì)管理思路和方法，有搭建外包團(tuán)隊(duì)管理體系、提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績的成功案例者優(yōu)先。
（3）熟悉渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營流程及外包管理相關(guān)法律法規(guī)，能有效規(guī)避外包合作中的法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
（4）為人正直，性格沉穩(wěn)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)，具有保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。
（5）具備溝通與談判能力、跨部門協(xié)作能力、抗壓能力，有合規(guī)意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與問題解決。
（6）能夠熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）。
（7）能夠適應(yīng)出差。