職位描述
龍門裝配工藝機(jī)床裝配工藝裝配工藝
任職要求：
2.負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)產(chǎn)品的裝配工藝文件；
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)在裝配過程中所需要的工裝；
4.負(fù)責(zé)提出裝配過程中所需設(shè)備、檢具；
5.積極處理裝配現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，對(duì)工人進(jìn)行及時(shí)、正確的工藝指導(dǎo)；
6.收集整理實(shí)際生產(chǎn)中工藝數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)提供工藝方面的技術(shù)支持。
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上大型機(jī)床設(shè)計(jì)或裝配經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)從事龍門、鏜銑床等大型機(jī)床裝配優(yōu)先；
3、有豐富的機(jī)械裝配知識(shí)，能為產(chǎn)品裝配設(shè)計(jì)工裝夾具；
4、有十年以上龍門裝配經(jīng)驗(yàn)的裝配技師也降低要求考慮；
5、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神。
工作內(nèi)容：
1.參與對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案、圖紙的評(píng)審；2、具有2年以上大型機(jī)床設(shè)計(jì)或裝配經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)從事龍門、鏜銑床等大型機(jī)床裝配優(yōu)先；
3、有豐富的機(jī)械裝配知識(shí)，能為產(chǎn)品裝配設(shè)計(jì)工裝夾具；
4、有十年以上龍門裝配經(jīng)驗(yàn)的裝配技師也降低要求考慮；
5、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神。
工作內(nèi)容：
2.負(fù)責(zé)編寫相應(yīng)產(chǎn)品的裝配工藝文件；
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)在裝配過程中所需要的工裝；
4.負(fù)責(zé)提出裝配過程中所需設(shè)備、檢具；
5.積極處理裝配現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，對(duì)工人進(jìn)行及時(shí)、正確的工藝指導(dǎo)；
6.收集整理實(shí)際生產(chǎn)中工藝數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)提供工藝方面的技術(shù)支持。
職位福利：險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
獎(jiǎng)金績(jī)效
險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢
工作地點(diǎn)
虎丘區(qū)蘇州新區(qū)通安潯陽江路69號(hào)
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職位發(fā)布者
許菁雅/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
紐威數(shù)控裝備(蘇州)股份有限公司紐威數(shù)控裝備（蘇州）股份有限公司是隸屬于紐威集團(tuán)的專業(yè)切削類機(jī)床制造商，一直致力于為客戶提供全套的金屬切削解決方案。紐威集團(tuán)成立于1997年，經(jīng)過20年的發(fā)展，紐威已經(jīng)形成了以數(shù)控機(jī)床、工業(yè)閥門、石油設(shè)備、工業(yè)材料為主的四大自主產(chǎn)業(yè)，并在國(guó)內(nèi)外擁有10多家全資公司，紐威股份已于2014年1月在上交所A股上市（股票代碼：603699）。2006年，紐威集團(tuán)籌資10億元，在江蘇省蘇州高新區(qū)成立了紐威數(shù)控裝備（蘇州）股份有限公司，并引進(jìn)國(guó)外一流的工作母機(jī)和測(cè)試臺(tái)，以設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售各類數(shù)控車床、立式/臥式/龍門式加工中心和各類數(shù)控鏜銑設(shè)備。一期、二期工廠的年產(chǎn)能達(dá)4000臺(tái)，約20億元人民幣。紐威的遠(yuǎn)景目標(biāo)是要立志成為中國(guó)乃至世界機(jī)械工業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。目前，公司擁有1400多名員工，由200多位工程師組成的設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和由1200多位生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷及服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成。紐威始終將人才開發(fā)作為核心戰(zhàn)略之一，將人力資源視為公司寶貴的財(cái)富，重視對(duì)人才的培養(yǎng)，并為員工提供良好的職業(yè)平臺(tái)。在追求培養(yǎng)顧客滿意的同時(shí)，公司不斷創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以人性化的管理使員工的自我價(jià)值得以體現(xiàn)。
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