崗位職責:
1.了解所支持營銷公司各部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況;
2.針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員崗位定位,配合業(yè)務有效制定和實施人員試用期管理計劃并跟進實施;
3.為營銷團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,與業(yè)務團隊緊密合作,通過數(shù)據(jù)分析及信息整合,為業(yè)務決策提供支持;
4.組織營銷體系管理制度的修改與完善;
5.通過與管理層及員工的訪談,跟進工作計劃,配合業(yè)務部門管理部門員工,關注部門人均產(chǎn)值;
6.營銷業(yè)務流程優(yōu)化,提升運營效率。
任職要求:
1.本科以上學歷,5年團隊管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與縝密的邏輯思維,獨立的數(shù)據(jù)建模能力以及經(jīng)營思維;;
2.有在大型集團公司制造業(yè)市場營銷部門 從事BP工作經(jīng)驗,支持過營銷體系業(yè)務;
3.了解相關市場財務體系知識,對市場指標、績效制定和管理有豐富經(jīng)驗;
4.自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5.能適應一定程度出差。