職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)各部門年度/季度招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
2、管理招聘全流程：從職位需求分析與澄清、職位發(fā)布、候選人尋訪（主動(dòng)尋訪與渠道管理）、簡歷篩選、面試安排與協(xié)調(diào)（初試/復(fù)試）、背景調(diào)查、薪酬談判、Offer發(fā)放到入職跟進(jìn)。
3、熟練運(yùn)用各類招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量。
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2-3年專注于招聘領(lǐng)域，有獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位或批量招聘的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、除傳統(tǒng)招聘渠道外，擅長非主流渠道招聘，有一定的行業(yè)積累（IT類或者軟件類行業(yè)有垂直經(jīng)驗(yàn)）。
4、良好的溝通及語言表達(dá)能力，會(huì)粵語及外語會(huì)加分。
5、良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)。
工作時(shí)間：9：30—18：00 周末雙休，甲級(jí)辦公環(huán)境
1、負(fù)責(zé)各部門年度/季度招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
2、管理招聘全流程：從職位需求分析與澄清、職位發(fā)布、候選人尋訪（主動(dòng)尋訪與渠道管理）、簡歷篩選、面試安排與協(xié)調(diào)（初試/復(fù)試）、背景調(diào)查、薪酬談判、Offer發(fā)放到入職跟進(jìn)。
3、熟練運(yùn)用各類招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量。
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2-3年專注于招聘領(lǐng)域，有獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位或批量招聘的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、除傳統(tǒng)招聘渠道外，擅長非主流渠道招聘，有一定的行業(yè)積累（IT類或者軟件類行業(yè)有垂直經(jīng)驗(yàn)）。
4、良好的溝通及語言表達(dá)能力，會(huì)粵語及外語會(huì)加分。
5、良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)。
工作時(shí)間：9：30—18：00 周末雙休，甲級(jí)辦公環(huán)境
工作地點(diǎn)
珠海香洲區(qū)溫莎國際大廈13樓1303-1305室
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