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自動駕駛仿真測試工程師-初級

7000-8000元
  • 蘇州相城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動駕駛仿真新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
職位描述
初級-仿真測試工程師
1.負責行車感知(交通參與者、道路幾何、靜態(tài)障礙物、紅綠燈)模塊,構建Logsim場景;
2.負責設計以上兩個模塊測試集,確保測試覆蓋度;
3.負責仿真指標metric需求提出、測試、使用,保障場景創(chuàng)建;
4.負責仿真場景問題分析,輸出感知測試報告,并推動問題關閉率提升
職位要求
1. 本科及以上學歷,計算機、車輛工程等相關領域專業(yè)
2. 有豐富的量產項目經驗,了解行泊主各個算法模塊仿真評測
3. 具備豐富的自動駕駛仿真測試經驗,熟悉ADAS系統(tǒng)、主流平臺方案和測試方法
4. 至少有一種主流仿真軟件的使用經驗
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工作地點

蘇州相城區(qū)領寓商務廣場21樓輕舟智航

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州相城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周琳/招聘

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金色未來人力資源集團成立于2002年,是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務商,是蘇州人力資源服務行業(yè)第一家新三板上市公司(公司股票代碼:836062)??偛课挥谔K州高新區(qū)人力資源產業(yè)園,分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經營需求,圍繞戰(zhàn)略目標-組織能力-核心人才構建,提供企業(yè)家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領技術人才外包五大業(yè)務,為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價值企業(yè)愿景:1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴;2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺。企業(yè)八大價值觀:客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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