職位描述
組織發(fā)展招聘培訓(xùn)二級(jí)人力資源管理師管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：側(cè)重負(fù)責(zé)招聘與配置、績(jī)效管理模塊。
1、執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源規(guī)劃，建立完善合理的人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化；根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展需求進(jìn)行人力資源科學(xué)合理的配置和有效開(kāi)發(fā)，搭建與目標(biāo)匹配的團(tuán)隊(duì)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障。
2、組織和監(jiān)督集團(tuán)人力資源制度和流程的修訂、完善和執(zhí)行；
3、根據(jù)人員規(guī)劃、人崗匹配結(jié)果、經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，組織實(shí)施招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展工作；
4、通過(guò)薪酬管理、績(jī)效考核，優(yōu)化人力資源配置；
5、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
6、參與公司重大人事決策，為重大人事決策提供建議和信息支持；
7、人力資源部門管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、 【32歲】以下，3年以上人力資源全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有人力資源三支柱工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)重細(xì)心，邏輯思維清晰，執(zhí)行力、原則性和抗壓能力強(qiáng)；
4、基本素質(zhì)：
（1）公正；（2）忠信；（3）堅(jiān)定勇敢。
5、專業(yè)技能
（1）具備對(duì)人性洞察分析能力，了解人的需求，以及在需求未滿足條件下產(chǎn)生的異常行為，才能具備透過(guò)表象了解他人心理的能力，具備敏銳的的觀察能力、判斷力，保證對(duì)人才的品性、能力的正確分析、判定，以此確保對(duì)人才的尋找、判定、選擇的有效和成功。
（2）人際關(guān)系處理技巧。能夠有能力去傾聽(tīng)不同的聲音和發(fā)現(xiàn)隱藏在事物表面下的真相，知曉在人的表象下所潛埋的內(nèi)心深層意識(shí)里的真實(shí)需求和意見(jiàn)。要善于聆聽(tīng)別人聽(tīng)不到的聲音，看到別人看不到的事情。
（3）人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力。
（4）職位分析和績(jī)效考核管理能力。
（5）薪酬與福利管理能力。
（6）人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)能力。
（7）人事制度管理能力。
6、職業(yè)特征：具有四種使命。
（1）企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴
（2）具備專業(yè)技能的專家
（3）肩負(fù)服務(wù)責(zé)任
（4）平衡員工與企業(yè)利益
7、能夠熟練駕駛。
1、執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源規(guī)劃，建立完善合理的人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化；根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展需求進(jìn)行人力資源科學(xué)合理的配置和有效開(kāi)發(fā)，搭建與目標(biāo)匹配的團(tuán)隊(duì)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障。
2、組織和監(jiān)督集團(tuán)人力資源制度和流程的修訂、完善和執(zhí)行；
3、根據(jù)人員規(guī)劃、人崗匹配結(jié)果、經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，組織實(shí)施招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展工作；
4、通過(guò)薪酬管理、績(jī)效考核，優(yōu)化人力資源配置；
5、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
6、參與公司重大人事決策，為重大人事決策提供建議和信息支持；
7、人力資源部門管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、 【32歲】以下，3年以上人力資源全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有人力資源三支柱工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)重細(xì)心，邏輯思維清晰，執(zhí)行力、原則性和抗壓能力強(qiáng)；
4、基本素質(zhì)：
（1）公正；（2）忠信；（3）堅(jiān)定勇敢。
5、專業(yè)技能
（1）具備對(duì)人性洞察分析能力，了解人的需求，以及在需求未滿足條件下產(chǎn)生的異常行為，才能具備透過(guò)表象了解他人心理的能力，具備敏銳的的觀察能力、判斷力，保證對(duì)人才的品性、能力的正確分析、判定，以此確保對(duì)人才的尋找、判定、選擇的有效和成功。
（2）人際關(guān)系處理技巧。能夠有能力去傾聽(tīng)不同的聲音和發(fā)現(xiàn)隱藏在事物表面下的真相，知曉在人的表象下所潛埋的內(nèi)心深層意識(shí)里的真實(shí)需求和意見(jiàn)。要善于聆聽(tīng)別人聽(tīng)不到的聲音，看到別人看不到的事情。
（3）人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力。
（4）職位分析和績(jī)效考核管理能力。
（5）薪酬與福利管理能力。
（6）人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)能力。
（7）人事制度管理能力。
6、職業(yè)特征：具有四種使命。
（1）企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴
（2）具備專業(yè)技能的專家
（3）肩負(fù)服務(wù)責(zé)任
（4）平衡員工與企業(yè)利益
7、能夠熟練駕駛。
工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)石嶺路39號(hào)名匯國(guó)際1號(hào)樓1701
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職位發(fā)布者
王女士/集團(tuán)HRM
立即溝通
朗威(青島)控股集團(tuán)有限公司朗威（青島）控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“朗威控股集團(tuán)”）創(chuàng)立于 1999年，總部坐落于風(fēng)景秀麗的青島市嶗山區(qū)，以實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)、股權(quán)投資、資產(chǎn)管理為主業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍涉及資源開(kāi)發(fā)、醫(yī)療健康、產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代服務(wù)。資源開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)主要從事能源、水務(wù)、交通、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)及信息化等基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)；土地整理，環(huán)境治理；新材料的投資、研發(fā)、生產(chǎn)；產(chǎn)業(yè)整合重組與并購(gòu)；資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理；資源交易平臺(tái)建設(shè)經(jīng)營(yíng)。醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)主要從事控股、參股經(jīng)營(yíng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)；以“治未病”為核心理念，通過(guò)人壽保險(xiǎn)切入醫(yī)療終端消費(fèi)者，逆向打造醫(yī)療健康生態(tài)鏈。打造特色醫(yī)療器械、醫(yī)藥研發(fā)及產(chǎn)業(yè)集群；醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、營(yíng)運(yùn)；打造國(guó)際一流特色專科醫(yī)院集群；產(chǎn)業(yè)研究，為政府、企業(yè)提供咨詢；以“茶”為切入點(diǎn)，發(fā)展生態(tài)健康飲料、食品產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)金融主要從事股權(quán)投資、證券投資；資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置、自持優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)；FOF母基金投資；建立朗威特色的財(cái)富俱樂(lè)部和 FA團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)主要從事數(shù)字信息化建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化、工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。朗威控股集團(tuán)持續(xù)優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，逐步提升企業(yè)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)能力，打造發(fā)現(xiàn)和把握機(jī)會(huì)的投資能力，建立多渠道融資體系對(duì)接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的融合能力，并以此三大核心能力為基礎(chǔ)，以認(rèn)同朗威文化的事業(yè)合伙人團(tuán)隊(duì)為核心，保障朗威控股集團(tuán)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在持續(xù)發(fā)展中，朗威控股集團(tuán)歷經(jīng)勞動(dòng)利潤(rùn)、商品利潤(rùn)、產(chǎn)品利潤(rùn)、資產(chǎn)利潤(rùn)，逐步向資本利潤(rùn)、組織利潤(rùn)拓變。在致力于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)組織，尊重員工個(gè)性發(fā)展，踐行員工、企業(yè)、社會(huì)、合作伙伴的和諧發(fā)展。致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，具有影響力的控股集團(tuán)公司。
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