崗位職責(zé)：
1、客戶方案對接與交流：深入現(xiàn)場，與客戶進行直接且高效的溝通，精準(zhǔn)把握客戶需求，就技術(shù)方案展開深度交流，確保方案貼合客戶實際且具備高度可行性。
2、技術(shù)方案協(xié)同制定：緊密配合市場團隊，依托專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，參與技術(shù)方案的構(gòu)思與撰寫，為市場推廣提供堅實有力的技術(shù)支撐。
3、市場技術(shù)支持保障：全力配合市場部門開展各項工作，在項目推進過程中，及時提供全方位的技術(shù)支持，解決客戶在技術(shù)層面遇到的疑難問題，確保市場活動的順利開展。
4、跨部門技術(shù)交流與協(xié)作：作為公司內(nèi)部技術(shù)交流的橋梁，積極組織并參與與各部門的定期技術(shù)交流活動，促進技術(shù)知識的共享與傳播，加強部門間的協(xié)同合作，提升公司整體技術(shù)水平和運營效率。
5、未來技術(shù)趨勢研判與協(xié)同規(guī)劃：與軟硬件研發(fā)部門保持密切溝通與協(xié)作，憑借對行業(yè)前沿技術(shù)的敏銳洞察力，共同預(yù)測未來技術(shù)發(fā)展方向，為公司的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略提供前瞻性的建議和規(guī)劃。
6、國網(wǎng)新技術(shù)融合與創(chuàng)新研發(fā)：緊密圍繞國網(wǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)需求，開展新技術(shù)研判工作，將公司技術(shù)與國網(wǎng)實際相結(jié)合，積極參與研發(fā)創(chuàng)新項目，推動公司在電力領(lǐng)域的技術(shù)升級和創(chuàng)新突破。
7、業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新方向探索：深度剖析公司現(xiàn)有產(chǎn)品的特性、優(yōu)勢以及招投標(biāo)信息，結(jié)合行業(yè)動態(tài)與市場趨勢，積極開拓全新的業(yè)務(wù)拓展方向，挖掘潛在市場機會，為公司業(yè)務(wù)增長注入新動力。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：雙一流本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景。
2、工作經(jīng)驗：具備 3 - 5 年電網(wǎng)、新能源等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、出差要求：能夠接受短期出差安排。
4、能力要求：具備敏銳的行業(yè)趨勢分析能力和精準(zhǔn)的競品拆解能力，可獨立撰寫高質(zhì)量的用戶需求洞察報告。熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到落地的全流程操作，能夠制定清晰、合理且具可操作性的產(chǎn)品路線圖。
5、素質(zhì)要求：擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動研發(fā)、市場等團隊達成目標(biāo)共識。邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)清晰，具備較強的風(fēng)險預(yù)判能力和問題解決能力。
工作時間：
8:00-12:00,13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息；
工作福利：
1、按國家規(guī)定繳納五險一金；
2、季度薪資調(diào)整與年終獎（2-4個月薪資起）；
3、生日禮金與節(jié)日福利；
4、團隊出游與集體活動；
5、優(yōu)秀者股權(quán)激勵；