崗位描述：
4.具有5年以上產(chǎn)業(yè)政策相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.學(xué)術(shù)成果或?qū)螳@得過省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示或決策意見支撐重大技術(shù)攻關(guān)3項以上；
6.具有一定的專利檢索分析項目工作經(jīng)驗；
7.對領(lǐng)域內(nèi)行業(yè)技術(shù)先進(jìn)水平和產(chǎn)業(yè)專家有一定了解。復(fù)審內(nèi)容：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含《留學(xué)回國人員證明》）、專業(yè)技術(shù)資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件，審查無誤蓋章，復(fù)印件留存。材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內(nèi)容、報考資格條件不相符者，經(jīng)認(rèn)定后，取消面試資格?？忌磪⒓淤Y格復(fù)審的，視作放棄面試。如有資格復(fù)審不符或放棄者，安排遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，由公共題和專業(yè)題組成，測評要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審和面試時間另行通知。
面試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），按照1:1比例確定體檢、考察對象。體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，考察工作聯(lián)合第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)開展。
經(jīng)體檢、考察合格人員，由中心確定為擬聘用人員，在中心門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，用工形式為勞務(wù)派遣。不能按照中心要求時間入職的，視為放棄錄用。
享受五險一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日、工會福利等各種福利保障。具有國家知識產(chǎn)權(quán)局或?qū)彶閰f(xié)作中心審查員工作經(jīng)歷或者持有專利代理師資格證、法律職業(yè)資格證者，可享受人才津貼。