崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)美國站等站點(diǎn)單品爆款全周期運(yùn)營,從本地化Listing優(yōu)化(小語種關(guān)鍵詞埋詞、文化適配型A+頁面)、廣告組合策略(SP/SB/SD動態(tài)調(diào)優(yōu))到庫存周轉(zhuǎn)率管控,實(shí)現(xiàn)單店利潤率目標(biāo)。
2、落地EPR(如包裝法)、VAT稅務(wù)及CE認(rèn)證等歐洲合規(guī)要求,建立銷量預(yù)測模型協(xié)同供應(yīng)鏈控制滯銷率,優(yōu)化FBA與海外倉成本。
3、基于競品差評分析和高凈值客戶標(biāo)簽體系,提煉產(chǎn)品改進(jìn)需求,不斷滿足客戶需求。
4、制定分站點(diǎn)階梯式銷售目標(biāo),按月拆解為ACOS、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo),動態(tài)優(yōu)化廣告及促銷策略,確保月/季目標(biāo)達(dá)成。
5、聯(lián)動開發(fā)團(tuán)隊完成美國市場測款、定價策略及賣點(diǎn)包裝,主導(dǎo)新品上架30天內(nèi)實(shí)現(xiàn)自然流量占比要求。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上亞馬遜美國站獨(dú)立站運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜底層算法、CPC廣告及站外引流策略,有從0-1打造爆款案例者優(yōu)先。
2、精通美洲多國市場差異(如消費(fèi)習(xí)慣、節(jié)日營銷、物流痛點(diǎn)),能獨(dú)立制定本土化運(yùn)營方案。
3、熟練使用積加、賣家精靈等工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4、熟悉美洲電商法規(guī)及平臺規(guī)則,具備風(fēng)險預(yù)判及應(yīng)對能力,并協(xié)同開發(fā)、設(shè)計推動項目落地 。
5、拒絕“鋪貨思維”,注重長期主義,愿意深入分析客戶需求及市場趨勢。
6、邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。