【晉升體系】：
（1）銷售管理發(fā)展方向：
小A經(jīng)紀人---M店經(jīng)理小組長---B商圈經(jīng)理門店店長---D大區(qū)運營總經(jīng)理---D+事業(yè)部總經(jīng)理；
（2） 職業(yè)經(jīng)紀人方向：
A0-A2逐級晉升，做最專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀人，提成比例可達70%，合伙人制度；
（3）內部轉崗+轉調：
針對上海鏈家內部職能崗位對外招聘需滿足學歷要求，對內轉崗本科即可；
針對全部鏈家可支持城市之間內部轉調，活水計劃，保證組織活力！
（4）鏈家的用人理念：價值觀影響力，績效表現(xiàn)力，組織貢獻力，多維度考核經(jīng)紀人！
【平臺支持】：
①上海1000家分行，20000員工規(guī)模、線上線下OTO模式，貝殼+德佑+鏈家三足鼎立；
②上海鏈家18大安心承諾；
四、強大的教育培訓體系 ：
7500套的線上培訓視頻+新人入職脫崗30天培訓+M作戰(zhàn)小組帶教（師傅一對一帶教）+搏學促考；
【崗位職責】：
①客戶的開發(fā)：70%客戶來源于鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng)，鏈家不和外部網(wǎng)站合作，只用自己的內部網(wǎng)站，30%來源于上門客戶接待，老客戶轉介紹，小區(qū)駐守等線下渠道，電話是聯(lián)系客戶的道具不是開發(fā)客戶的渠道；
②房源的維護：房東掛牌的上門接待，資料盤的撥打，外網(wǎng)的觀察，日常的社區(qū)公益活動，日常的房源價格議價等等圍繞社區(qū)開展的工作，精耕房源，保證外網(wǎng)的足夠展示度來開發(fā)客戶。
③ 線上匹配帶看：100%線上VR帶看，意向客戶需邀約線上VR看房，滿意之后采取線下實地帶看，一定程度上提升經(jīng)紀人的作業(yè)效率也保證了客戶能夠充分了解房源的利益，現(xiàn)代化的辦公方式。
④線下帶看與談判：實地帶看客戶意向房源進行講解，需準備帶看工具包（甲醛儀，分貝儀，鞋套等），看房報告等，邀約意向房東和客戶進入門店進行談判斡旋，包含稅費，貸款，交房時間，付款方式等方面最終達成一致成交。
⑤后續(xù)全流程服務工作：包含貸款，審稅，過戶，交房等事宜均需要我們全程負責，做一個專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀人。
【崗位定位】 ：
為客戶提供優(yōu)質的房產(chǎn)咨詢和交易的服務，包括
1.商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)生活相關配套信息，提供咨詢以及解決方案
2.房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供房產(chǎn)相關的法律咨詢服務
3.資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息，提供相關資產(chǎn)管理方案
4.社區(qū)公益者：為社區(qū)鄰里提供力所能及的幫之和服務
【任職要求】：
1.戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡20-35歲
2.性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神；
3.熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
4.要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5.有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓），如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職。