【工作地點】江西撫州
【崗位職責】
1、負責人力資源體系管理工作,統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系模塊。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行人力資源整體規(guī)劃和持續(xù)改進計劃。
3、設計并實施與公司用人策略和市場薪資水平相適應的薪酬和績效激勵體系。
4、健全并完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范并監(jiān)督各部門職責、崗位作業(yè)流程執(zhí)行。
5、負責行政體系標準化建設,統(tǒng)籌行政事務,確保安全管理、6S管理體系的有效實施。
6、培育和推廣公司文化,組織員工活動,以提高員工滿意度。
7、協(xié)助上級單位溝通事務(如外聯(lián)),完成領導交辦任務。
【任職資格】
1、人力資源管理或行政管理專業(yè)、本科及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬)。
2、具有3年以上制造業(yè)200人以上規(guī)模企業(yè)同崗位經驗,熟悉人力資源管理各模塊。
3、熟悉勞動法及相關法律法規(guī)、具備良好的員工關系管理、溝通協(xié)調和團隊領導能力。