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公司介紹：東方福利網(wǎng)成立于2012年，服務(wù)客戶超8w 家，覆蓋員工超 800萬(wàn)人，是福利行業(yè)里的獨(dú)角獸，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)里有300+都選擇跟我們合作。主要業(yè)務(wù)是HR業(yè)務(wù)（體檢、保險(xiǎn)、社保）、工會(huì)業(yè)務(wù)（生日、電影、年節(jié)禮包、企業(yè)活動(dòng)、圖書）和餐補(bǔ)類業(yè)務(wù)，覆蓋了從節(jié)日福利到員工體檢保險(xiǎn)及團(tuán)建福利全方位的企業(yè)員工福利預(yù)算管理 ，有自營(yíng)商城及自研Sass平臺(tái)保障履約交付，總部位于上海，附近大廠林立，有直達(dá)地鐵班車接送，目前擁有20+分公司 ，整體規(guī)模還是很大的，我們團(tuán)隊(duì)的小伙伴都非常友好 ，期待您的加入！
工作內(nèi)容：
1、通過面訪等方式開拓及維護(hù)企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等B端和G端客戶，根據(jù)客戶需求，制定合適的員工福利方案，進(jìn)行福利產(chǎn)品的銷售；
2、熟練掌握公司銷售政策以及產(chǎn)品知識(shí)，通過培訓(xùn)會(huì)制作方案及標(biāo)書，可以對(duì)接外部HR、工會(huì)等角色；
3、跟進(jìn)訂單回款，及時(shí)做好客戶回訪、收集產(chǎn)品使用意見，反饋給公司相關(guān)部門，進(jìn)行產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化、提高外部企業(yè)端客戶滿意度。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，半年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬至專升本；
2、具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；
3、社交能力強(qiáng)，熟悉大客戶營(yíng)銷流程和技巧，具有豐富的市場(chǎng)資源。
福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪（6k-16k，季度調(diào)整薪資，底薪最高可以到20k）+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成，人均年收入16-25萬(wàn)；客單較大，幾十萬(wàn)--幾十億單量不等，優(yōu)秀者年入百萬(wàn)，歡迎有志之士加入我們
2、完善的公司福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期、團(tuán)建基金、生日/節(jié)日福利、社團(tuán)活動(dòng)等；
3、多樣的激勵(lì)政策：公關(guān)費(fèi)用支持、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)PK等；
4、豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：不同層級(jí)的銷售，開設(shè)各類培訓(xùn)課程、訓(xùn)練營(yíng)；
5、清晰的晉升通道：銷售經(jīng)理—資深銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)總經(jīng)理/城市總經(jīng)理；
6、人性化的上班時(shí)間：周一至周五9:00-18:00，周末雙休
新人入職后平均收入情況
半年-1年：平均月薪1萬(wàn)-2萬(wàn)（年薪15-25萬(wàn)）
1-2年：平均月薪1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)（年薪20萬(wàn)-32萬(wàn)）
2年以上：2萬(wàn)-3萬(wàn)（25萬(wàn)-40萬(wàn)）