康服到是覆蓋全國的家庭健康保健標(biāo)準(zhǔn)化互聯(lián)網(wǎng)誠信服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)采用會(huì)員制,聯(lián)合保健服務(wù)領(lǐng)域通過認(rèn)證的“領(lǐng)跑者、星級(jí)“等優(yōu)秀服務(wù)企業(yè),采取線上預(yù)約上門和到店服務(wù)的模式,為專屬會(huì)員提供全家、全生命周期非醫(yī)療健康保健服務(wù)。
一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作:制定并執(zhí)行整體運(yùn)營策略。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:參與制定公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織推動(dòng)。
3.部門協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)市場(chǎng)、策劃、采購、人力、財(cái)務(wù)等各個(gè)部門,確保整體運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)可控。
4.資源整合:整合內(nèi)外部資源,為平臺(tái)的發(fā)展提供有力支持。
5.市場(chǎng)分析與決策支持:負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)和行業(yè)信息,并進(jìn)行分析;為公司的決策提供支持。
6.業(yè)績考核與評(píng)估:組織制定公司的獎(jiǎng)懲制度,并對(duì)各部門的工作情況進(jìn)行考核;做出相應(yīng)的工作績效設(shè)置和評(píng)定,激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)和提升。
二、任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥健康類、管理專業(yè)優(yōu)先;
2.具有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、大健康行業(yè)、海外醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.經(jīng)營實(shí)體店經(jīng)驗(yàn);
4.擅長制定決策,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。