要求:
1、熟悉各類幼苗(如蘋果苗、櫻桃苗等)的生長特性、培育技術(shù)(如定植、扦插、嫁接、水肥管理、光照溫度控制),能解決育苗過程中的技術(shù)問題(如幼苗徒長、長勢不均);
2、合理分配生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),明確職責(zé),確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)有序推進(jìn);
3、針對(duì)新員工或技術(shù)薄弱環(huán)節(jié),開展育苗技術(shù)、操作規(guī)范培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平;
4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,通過正向激勵(lì)(如績效獎(jiǎng)勵(lì))提升員工積極性,保障生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成;
5、面對(duì)突發(fā)狀況(如病蟲害爆發(fā)、設(shè)備故障),能迅速制定解決方案(如緊急噴施藥劑、調(diào)配備用設(shè)備),減少對(duì)生產(chǎn)的影響;
6、通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如出苗率、成活率、成本明細(xì))分析問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化后續(xù)生產(chǎn)計(jì)劃;
7、對(duì)幼苗生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量負(fù)責(zé),確保按計(jì)劃交付合格產(chǎn)品;
8、應(yīng)對(duì)育苗旺季、天氣異常(如極端高溫/低溫)等帶來的生產(chǎn)壓力,快速調(diào)整計(jì)劃;
9、以按時(shí)交付、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、成本可控為核心目標(biāo),推動(dòng)各項(xiàng)工作落地;
10、能在果園等戶外環(huán)境中長時(shí)間工作,適應(yīng)不同的氣候條件。
崗位職責(zé):
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)部的全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定和完善部門各項(xiàng)管理制度、工作流程、操作規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)部門的成本預(yù)算及費(fèi)用控制。
4、負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)部的房屋及建筑物、設(shè)備設(shè)施、車輛、苗木等資產(chǎn)及物資的管理工作。
5、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)安全及突發(fā)性事件的處理。
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議通知等的上傳下達(dá),按公司會(huì)議制度做好參會(huì)及組織好本部門會(huì)議。
7、負(fù)責(zé)本部門人員績效考核、人員培訓(xùn)及考核。
8、負(fù)責(zé)組織人員,按照技術(shù)工藝單要求,確保各項(xiàng)工作質(zhì)量符合工藝單標(biāo)準(zhǔn)。
9、根據(jù)公司的目標(biāo)要求,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
10、負(fù)責(zé)大田工價(jià)的申報(bào)、物資申購,文件資料的整理歸檔工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。