一、崗位職責:
1、在院長的領導下,主管護理部相關事宜。
2、負責執(zhí)行部門規(guī)章制度、流程及標準,并根據(jù)工作實際提出修改方案。
3、負責入院老人的護理評估、等級劃分、護理方案制訂、入住適應跟進等工作,并監(jiān)督護理員按方案實施落實。
4、負責建立護理服務質(zhì)量管理體系、持續(xù)改進服務的機制。
5、指導護理部員工做好老人的生活照料、膳食照料、精神文化、醫(yī)療健康保障等護理服務工作。
6、負責護理部員工技能提升和綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作,制訂針對性護理培訓課件,組織護理人員進行崗前、在崗培訓,學習理論知識,掌握實操技能,定期進行技術考核。
7、做好護理部安全風險防范,負責護理區(qū)域防火、防盜、防事故、防摔跤、防老人走失、防壓瘡等工作。
8、負責檢查考核護理員工作效率、工作質(zhì)量。
9、負責在住老人藥品管理、發(fā)放,嚴格遵醫(yī)囑用藥,藥品及時清點,藥品過期或用完及時與家屬聯(lián)系,保證老人用藥安全、及時。
10、負責組織和指導護理員了解老人的生活、思想和健康情況,做好老人心理護理、協(xié)助醫(yī)護人員做老人保健、康復工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
二、任職條件:
1.大專及以上學歷,護理學、養(yǎng)老服務管理、老年學專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡40歲以下(含)。
3.2年以上深圳市養(yǎng)老機構(gòu)工作經(jīng)驗,有本地大型養(yǎng)老機構(gòu)主管級及以上崗位優(yōu)先。
4.熱愛養(yǎng)老工作、認同公司企業(yè)文化,具備溝通協(xié)調(diào)能力,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識和經(jīng)營意識。
5.熟悉深圳市養(yǎng)老政策,了解養(yǎng)老行業(yè)相關法律知識。
6.熟悉使用電腦,獨立操作各類辦公軟件,具備較強的談判能力。