崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司招聘工作;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,并拓展新招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、負(fù)責(zé)組織、安排面試,并且進(jìn)行初試;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職、安排體檢;
5、負(fù)責(zé)與試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職);
7、負(fù)責(zé)分公司行政事務(wù);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少有一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、不加班、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利