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1、對(duì)公司、門(mén)店及門(mén)店負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織制訂門(mén)店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、完成門(mén)店公司責(zé)任經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度計(jì)劃，報(bào)批集團(tuán)并根據(jù)審批意見(jiàn)組織修正及實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。 3、召集、主持門(mén)店辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)公司例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)及改進(jìn)管理；組織監(jiān)督門(mén)店公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，達(dá)成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 4、對(duì)門(mén)店運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定和推行。 5、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)執(zhí)行企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，打造建立一支作風(fēng)優(yōu)良、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。 6、搞好社會(huì)公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 7、完成公司及區(qū)域交辦的其他工作； 8、處理門(mén)店突發(fā)事件。