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1、負(fù)責(zé)日常車(chē)輛調(diào)度工作，對(duì)調(diào)度部主管負(fù)責(zé)；

2、根據(jù)時(shí)間和發(fā)貨量合理規(guī)劃配送車(chē)輛和路線；

3、處理運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，以及指導(dǎo)司機(jī)及時(shí)的應(yīng)對(duì)；

4、對(duì)配送司機(jī)進(jìn)行有效管理，以使所運(yùn)送貨物安全及時(shí)的到達(dá)客戶(hù)手中，并不斷提升配送司機(jī)的服務(wù)水平；

5、管理客戶(hù)的日常投訴問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)人員和車(chē)輛，調(diào)整司機(jī)路線；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、配送、客戶(hù)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

7、配合公司對(duì)物流司機(jī)的篩選和考核，并對(duì)存在問(wèn)題提出有效解決方法。


任職要求：

1.全面負(fù)責(zé)物流部日常執(zhí)行工作，確保物流工作的順暢進(jìn)行；

2.一定的成本管控能力，不斷優(yōu)化線路分配的合理性，控制物流運(yùn)營(yíng)成本；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極收集內(nèi)部及客戶(hù)對(duì)物流配送的評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)整物流配送過(guò)程中不合理的線路安排；

4.具有較強(qiáng)的分析能力和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠積極和其它部門(mén)協(xié)調(diào)，提高工作效率。

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)、包住、包吃