職位描述
軟件產(chǎn)品電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件
一、崗位職責
1.需求調(diào)研與分析：進行用戶需求調(diào)研，收集并分析用戶反饋，明確產(chǎn)品需求。
2.需求文檔編制：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，撰寫產(chǎn)品需求文檔，明確產(chǎn)品功能、交互、性能等要求。
3.產(chǎn)品功能設(shè)計：根據(jù)用戶需求進行產(chǎn)品功能的原型交互設(shè)計，并與開發(fā)團隊緊密合作，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，解決開發(fā)過程中遇到的疑問，確保產(chǎn)品按時交付。
4.產(chǎn)品測試：與測試人員緊密合作，指導測試人員理解需求及功能要求，確保產(chǎn)品功能正常、性能穩(wěn)定、用戶體驗良好。
5.系統(tǒng)運營與維護：負責產(chǎn)品的日常運營工作，處理用戶反饋等。監(jiān)控系統(tǒng)運營數(shù)據(jù)，分析用戶行為，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
6.項目資料編制：負責編制項目組安排的項目資料編制工作。
二、能力要求
1.產(chǎn)品思維與創(chuàng)新能力：具備產(chǎn)品化思維，能夠從用戶需求出發(fā)，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品解決方案。
2.用戶洞察與溝通能力：善于傾聽用戶需求和反饋，通過各種方式與用戶進行有效溝通。深入了解用戶需求，引導產(chǎn)品方向，確保產(chǎn)品滿足用戶期望。
3.技術(shù)背景與理解能力：對產(chǎn)品技術(shù)有一定的理解和背景知識，能夠與開發(fā)團隊進行有效溝通。
4.團隊協(xié)作能力：能夠與團隊緊密合作，協(xié)調(diào)資源，建立良好的溝通機制，確保信息暢通無阻。
5.學習能力與持續(xù)改進意識：持續(xù)學習行業(yè)知識，保持對新技術(shù)、新產(chǎn)品的敏感度，推動產(chǎn)品持續(xù)改進和創(chuàng)新。
6.文檔編制能力：需要具備清晰的邏輯思維、準確的表達能力，以及結(jié)構(gòu)化寫作等能力。
7.電網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
合肥蜀山區(qū)中德合作創(chuàng)新園
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程業(yè)根/CTO
立即溝通
南京卓爾博智能科技有限公司南京桌爾博智能科技有限公司(以下簡稱桌爾博)是江蘇省一家專業(yè)從事軟件研發(fā)及定制服務、硬件系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)及實施、網(wǎng)絡產(chǎn)品推廣、外包服務的高新技術(shù)企業(yè)。擁有一批長期專業(yè)從事軟件研發(fā)、軟件定制的專業(yè)人才，具有雄厚的技術(shù)開發(fā)實力，全方位滿足政府與企業(yè)信息化需求。公司定位于“智能科技方案解決供應商”，整合國內(nèi)外多家知名的IT和軟件產(chǎn)品廠商的產(chǎn)品和技術(shù)，針對政府機構(gòu)、行業(yè)系統(tǒng)、大中小企業(yè)等領(lǐng)域用戶信息化的具體情況，為用戶提供咨詢、完整的解決方案、服務和技術(shù)支持。憑借良好的信譽和實力，公司與國內(nèi)外著名廠商（機構(gòu)）建立了良好的合作關(guān)系，為公司的技術(shù)發(fā)展和服務提供必要的技術(shù)保障，公司的業(yè)務涵蓋電力、稅務、教育、電子商務等行業(yè)。近年來，桌爾博進一步向互聯(lián)網(wǎng)布局，采用云計算、大數(shù)據(jù)、移動計算等技術(shù)，推出的核心產(chǎn)品和服務包括：信息化解決方案提供、計算機軟件開發(fā)與應用、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究與應用、IT技術(shù)服務、行業(yè)管理軟件/應用軟件的設(shè)計與開發(fā)、電子商務平臺/電子政務平臺/門戶網(wǎng)站建設(shè)、項目服務、信息化解決方案設(shè)計、軟件開發(fā)、委托開發(fā)/合作開發(fā)、網(wǎng)站運營模式及方案設(shè)計/網(wǎng)站開發(fā)、軟件/網(wǎng)站界面及用戶體驗設(shè)計等。公司擁有一批一流的信息技術(shù)專家和行業(yè)應用專家，具備豐富的大型信息化項目經(jīng)驗、管理能力和技術(shù)能力。公司研發(fā)力量雄厚，專業(yè)技術(shù)人員超過20人，其中研究生以上學歷占30%以上，大部分具備計算機專業(yè)、管理專業(yè)學位。在激烈的市場競爭中，唯有管理出眾的公司才能脫穎而出。作為一家專業(yè)信息化服務企業(yè)，公司引入了一整套規(guī)?；F(xiàn)代化的管理體系，特別是與國際接軌的財務管理、營運管理和人力資源管理等體系。目前，公司在江蘇已建立了完善的人才培養(yǎng)發(fā)展機制，為優(yōu)秀人才的加盟和發(fā)展、團隊戰(zhàn)斗力的提升和加強提供了良好的基礎(chǔ)。以“品德、努力、知識、進取”為企業(yè)精神，將憑借雄厚的綜合實力與人才優(yōu)勢，鑄造強勢，再創(chuàng)輝煌。
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