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崗位職責(zé)：
1.日常法務(wù)與合規(guī)： 處理公司日常法律事務(wù)及合規(guī)相關(guān)工作。
2.合同全周期管理： 核查、審查公司各類合同及其他法律文件；監(jiān)督合同履行，協(xié)調(diào)解決履約中的法律問題，預(yù)防糾紛。
3.法律咨詢、風(fēng)控與應(yīng)急： 解答各業(yè)務(wù)部門法律咨詢；識別合同等文件中的風(fēng)險（如應(yīng)收賬款條款），提供防范建議；針對突發(fā)問題，快速起草所需法律文書（如協(xié)議）。
4.訴訟仲裁案件處理與分析： 處理被訴案件，減少損失；對接法院/仲裁機(jī)構(gòu)；定期整理分析公司訴訟仲裁案件，總結(jié)風(fēng)險點(diǎn)并提出風(fēng)險防控或處理建議；針對典型案件進(jìn)行深度剖析。
5.知識輸出與培訓(xùn)： 定期基于案件分析及專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，輸出法律分析報(bào)告或文章（如公眾號文章）；面向客戶進(jìn)行勞動用工法律風(fēng)險防控及實(shí)操講座等法律培訓(xùn)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)或具有深厚的法律知識功底；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得《法律職業(yè)資格證書》；
2、熟悉民法典、公司法、勞動合同法等常用的法律法規(guī)及政策；
3、有處理勞動爭議糾紛、民商事合同糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
5、具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神