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崗位內(nèi)容：
1、全面負責銷售團隊的日常管理運營及業(yè)績考核，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2、組織銷售數(shù)據(jù)和報告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定并執(zhí)行銷售團隊的年度及季度業(yè)績指標和計劃，并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團隊完成銷售任務。
3、高效拓展新客戶、維護老客戶，并跟進客戶需求和反饋，實現(xiàn)客戶滿意度最大化。
4、傳遞公司文化和價值觀，培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧，推動企業(yè)文化建設。
5、不斷完善銷售團隊的制度和流程，提高銷售效率和業(yè)績水平。
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，聯(lián)合其他團隊實現(xiàn)公司整體銷售目標。
任職要求：
1、具有至少5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，30-36歲。
2、熟悉銷售渠道及流程和市場營銷知識，能夠獨立制定銷售策略和計劃并獨立分析和解決問題。
3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。
4、具備較強的市場開拓和客戶維護能力，能夠快速建立良好的人際關系網(wǎng)絡。
5、具備良好的組織和領導能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊。
6、具有較好的學習能力和適應性，能夠適應高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。
7、熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件。
薪資上不封頂，可面議