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更新于 12月4日

人力資源專員(需有三方經(jīng)驗(yàn))

6000-8000元
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.搜集全國各地人社局相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);收集全國各地的五險(xiǎn)一金基數(shù)數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)派遣單位員工簽訂入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)合同、續(xù)訂、解除等相關(guān)材料收集及辦理;
3.負(fù)責(zé)派遣單位員工薪酬福利測算,個(gè)稅計(jì)算,發(fā)放工資等相關(guān)事宜;五險(xiǎn)一金的各項(xiàng)法律法規(guī)的解讀;
4.派遣單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)結(jié)算工作;負(fù)責(zé)對(duì)派遣單位關(guān)于各項(xiàng)法律法規(guī)的清晰解釋;
5.辦理人事內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、社保、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
6.配合領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,形象良好,人力資源管理專業(yè)或法律專業(yè),接受乙方公司工作優(yōu)先考慮;
2.熟悉國家及地方人力資源及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);
3.熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程,薪酬福利核算熟練;
4.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練使用office等辦公軟件;
5.具備良好的人際理解能力,溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力;
6.有人力資源證書優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休
做過勞務(wù)派遣員工薪酬、招聘、員工關(guān)系者,必須有過三方經(jīng)驗(yàn)!

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)金唐中心-A座

職位發(fā)布者

袁女士/hr

昨日活躍
立即溝通
北京金誠久安人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
北京金誠久安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市工商局批準(zhǔn)成立的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。金誠久安公司自成立至今始終秉承[誠信至上、求真務(wù)實(shí)、精細(xì)管理、質(zhì)量第一]的服務(wù)理念熱情、周到、細(xì)致、快捷的為用工單位及勞務(wù)派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障服務(wù)。規(guī)范化的管理是人力資源服務(wù)的核心。金誠久安公司擁有一支由高級(jí)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝Э旖莸姆?wù)。為了實(shí)施規(guī)范化的管理,金誠久安公司與政府有關(guān)部門始終保持著密切的聯(lián)系,及時(shí)了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)信息,并嚴(yán)格依法操作,提供會(huì)繁華的服務(wù),為用工單位人力資源的利用和開發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時(shí),也為規(guī)范形成勞動(dòng)力市場良好的秩序進(jìn)行了不懈的努力。金誠久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應(yīng)市場規(guī)律的社會(huì)化服務(wù),不斷發(fā)展和拓展服務(wù)項(xiàng)目,形成了找平、培訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、工傷事務(wù)、住房公積金事務(wù)、勞動(dòng)人事法律咨詢事務(wù)、勞動(dòng)爭議處理與勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)處理、企業(yè)勞動(dòng)人事制度建設(shè)等全方位的服務(wù)體系,為滿足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務(wù),把企業(yè)從傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)管理事務(wù)工作中解放出來,更多的去關(guān)注[人]的問題。配合企業(yè)改革,讓企業(yè)輕裝上陣,去競爭去發(fā)展。
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