工作內容:
1.根據(jù)公司人員編制計劃和各部門招聘需求,進行各崗位人員的招聘實施工作;
2.定期對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;
3.維護公司現(xiàn)有招聘渠道,控制招聘成本;
4.評估各渠道招聘效果,尋找并開拓新渠道;
崗位要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.具備3年及以上招聘經(jīng)驗,有獵頭工作經(jīng)驗和乙方公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉各類招聘渠道招聘方式、了解各渠道特點;
4.熟悉招聘流程,擅長進行招聘分析,掌握人選面試技巧;