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更新于 7月14日

投標(biāo)專(zhuān)員

8000-10000元
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招標(biāo)投標(biāo)技術(shù)服務(wù)招投標(biāo)項(xiàng)目項(xiàng)目招投標(biāo)人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招標(biāo)平臺(tái)及重點(diǎn)行業(yè)客戶(hù)的招標(biāo)信息收集、匯總及整理工作;

2. 負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的報(bào)名、招標(biāo)文件購(gòu)買(mǎi)、保證金繳納、保函開(kāi)立等工作;

3. 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、排版、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作和上傳,必要時(shí)配合項(xiàng)目經(jīng)理參與現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)及答疑;

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作完成后的招標(biāo)結(jié)果跟進(jìn)、中標(biāo)公司中標(biāo)金額等相關(guān)信息分析,項(xiàng)目資料文件的整理歸檔;

5. 負(fù)責(zé)定期對(duì)投標(biāo)文件所需的資質(zhì)文件進(jìn)行更新、整理與存檔,建立完善的資料管理體系;

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及流程,有兩年及以上標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,有較強(qiáng)的文字編輯能力;

3. 具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4. 責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真仔細(xì)、態(tài)度端正,有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5. 招標(biāo)公司從業(yè)者及有國(guó)家電網(wǎng)、石油、石化企業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)金唐中心-A座501

職位發(fā)布者

周女士/人力資源主管

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北京金誠(chéng)久安人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
北京金誠(chéng)久安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市工商局批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。金誠(chéng)久安公司自成立至今始終秉承[誠(chéng)信至上、求真務(wù)實(shí)、精細(xì)管理、質(zhì)量第一]的服務(wù)理念熱情、周到、細(xì)致、快捷的為用工單位及勞務(wù)派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障服務(wù)。規(guī)范化的管理是人力資源服務(wù)的核心。金誠(chéng)久安公司擁有一支由高級(jí)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師組成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高效快捷的服務(wù)。為了實(shí)施規(guī)范化的管理,金誠(chéng)久安公司與政府有關(guān)部門(mén)始終保持著密切的聯(lián)系,及時(shí)了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)信息,并嚴(yán)格依法操作,提供會(huì)繁華的服務(wù),為用工單位人力資源的利用和開(kāi)發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時(shí),也為規(guī)范形成勞動(dòng)力市場(chǎng)良好的秩序進(jìn)行了不懈的努力。金誠(chéng)久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的社會(huì)化服務(wù),不斷發(fā)展和拓展服務(wù)項(xiàng)目,形成了找平、培訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、工傷事務(wù)、住房公積金事務(wù)、勞動(dòng)人事法律咨詢(xún)事務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)處理、企業(yè)勞動(dòng)人事制度建設(shè)等全方位的服務(wù)體系,為滿(mǎn)足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務(wù),把企業(yè)從傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)管理事務(wù)工作中解放出來(lái),更多的去關(guān)注[人]的問(wèn)題。配合企業(yè)改革,讓企業(yè)輕裝上陣,去競(jìng)爭(zhēng)去發(fā)展。
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