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更新于 5月15日

值班經(jīng)理

4000-6000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)園區(qū)綜合體物業(yè)管理保安夜值經(jīng)理值班經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)當(dāng)值期間人員調(diào)配和工作安排、協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級工作指示,檢查下屬完成工作情況,認(rèn)真做好值班當(dāng)天
的記錄,及時查處偏差行為;
3.負(fù)責(zé)督促各部門工作人員保持各自值勤區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)檢查各值班員工的服裝,儀表、儀態(tài)是否規(guī)范;
4.負(fù)責(zé)做好夜間防盜和消防安全預(yù)防工作,消除各種隱患。加強(qiáng)公司現(xiàn)場巡視,特別是公司重要部位的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并做好工作記錄,做好值班情況記錄;
5.負(fù)責(zé)當(dāng)值期間接待業(yè)主及住戶的意見、建議和投訴,并及時作好記錄;
6.負(fù)責(zé)落實完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的緊急任務(wù)和臨時任務(wù);
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷;
2. 具有2年以上工作經(jīng)驗,有親和力,形象氣質(zhì)佳年齡30-50歲以內(nèi);
3. 具備較強(qiáng)的客服服務(wù)意識及良好的溝通技巧,從事物業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
工資待遇:
1.此崗位是倒班制(白夜休休)
2.五險,試用期2個月。4000。4500(試用期后等同),不提供住宿,吃飯園區(qū)餐廳員工卡充值早餐5元,中餐12—15(自助式),晚餐不開放。
職位福利:五險、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助

工作地點

北京海淀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園東冉北街9號

入職公司信息

  • 入職公司: 北京信捷苑物業(yè)管理有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市東冉北街9號互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周女士/人力資源主管

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北京金誠久安人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
北京金誠久安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)北京市人力資源和社會保障局、北京市工商局批準(zhǔn)成立的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。金誠久安公司自成立至今始終秉承[誠信至上、求真務(wù)實、精細(xì)管理、質(zhì)量第一]的服務(wù)理念熱情、周到、細(xì)致、快捷的為用工單位及勞務(wù)派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動保障服務(wù)。規(guī)范化的管理是人力資源服務(wù)的核心。金誠久安公司擁有一支由高級人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、高級經(jīng)濟(jì)師組成的專業(yè)團(tuán)隊,能夠為客戶提供高效快捷的服務(wù)。為了實施規(guī)范化的管理,金誠久安公司與政府有關(guān)部門始終保持著密切的聯(lián)系,及時了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)信息,并嚴(yán)格依法操作,提供會繁華的服務(wù),為用工單位人力資源的利用和開發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時,也為規(guī)范形成勞動力市場良好的秩序進(jìn)行了不懈的努力。金誠久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應(yīng)市場規(guī)律的社會化服務(wù),不斷發(fā)展和拓展服務(wù)項目,形成了找平、培訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會保險事務(wù)、工傷事務(wù)、住房公積金事務(wù)、勞動人事法律咨詢事務(wù)、勞動爭議處理與勞動關(guān)系危機(jī)處理、企業(yè)勞動人事制度建設(shè)等全方位的服務(wù)體系,為滿足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務(wù),把企業(yè)從傳統(tǒng)的認(rèn)識管理事務(wù)工作中解放出來,更多的去關(guān)注[人]的問題。配合企業(yè)改革,讓企業(yè)輕裝上陣,去競爭去發(fā)展。
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