綜合部經(jīng)理
職責(zé)描述:
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);
2、建立和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度和流程;
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事管理工作;
4、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè),建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,維護(hù)員工關(guān)系,提高員工滿意度。
5、負(fù)責(zé)組織做好行政事務(wù)管理工作(包括會(huì)議管理、文檔管理、采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、后勤管理、日常接待等)。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理,梳理各部門(mén)工作進(jìn)度,實(shí)時(shí)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)重要事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有資質(zhì)辦理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作。
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力。
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。