工作主要內(nèi)容:
1、人員招聘
2、績效考核
3、人員培訓(xùn)
4、員工關(guān)系
5、入職、離職辦理
6、勞動合同簽訂及續(xù)簽
7、公司用人制度落實(shí)及執(zhí)行
8、公司銷售訂單流程跟進(jìn)。(合同簽訂后的對接,合同進(jìn)度跟進(jìn),銜接公司技術(shù)與對方溝通事宜。)
要求:
有人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟知人力資源各模塊并可應(yīng)用;有商務(wù)內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),能與銷售經(jīng)理、第三方有效對接。有良好的溝通能力,表達(dá)能力,為人和善,吃苦耐勞。
雙休,五險(xiǎn),法定假,工齡工資,過節(jié)福利,年度獎(jiǎng)金。