一、招聘要求
年齡要求：30-40歲
教育背景：本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)濟(jì)、工商管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等知識(shí)方面的相關(guān)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷:5年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程與供應(yīng)商管理，有大型食品、肉制品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1、熟悉采購(gòu)及招標(biāo)體系流程。
2、具備工程基建類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、良好的數(shù)據(jù)分析，可熟練使用辦公軟件、執(zhí)行力高。
5、了解建筑材料及設(shè)備市場(chǎng)行情、合同法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。
6、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、良好職業(yè)道德與操守，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，廉潔自律。
二、崗位職責(zé)
1. 采購(gòu)策略制定：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與市場(chǎng)狀況，規(guī)劃與完善采購(gòu)策略，優(yōu)化計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，分解采購(gòu)需求，保障物資供應(yīng)的及時(shí)性、穩(wěn)定性及成本效益最大化，同時(shí)評(píng)估并管理采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 供應(yīng)商管理：主導(dǎo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)全鏈路工作（包括：?jiǎn)挝粚ぴ此鸭?意向溝通-實(shí)地考察-篩選評(píng)估-入庫(kù)儲(chǔ)備-合作談判），構(gòu)建并維護(hù)良好合作關(guān)系，定期審核供應(yīng)商表現(xiàn)，處理合作中的問(wèn)題與糾紛，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)優(yōu)化。
3. 采購(gòu)流程優(yōu)化：設(shè)計(jì)與優(yōu)化采購(gòu)流程，監(jiān)督采購(gòu)執(zhí)行，確保合規(guī)性與高效性，管控采購(gòu)質(zhì)量，處理不合格品，協(xié)調(diào)部門(mén)間協(xié)作溝通，提升采購(gòu)工作協(xié)同性與效率。
4. 成本控制與預(yù)算管理：分析采購(gòu)成本構(gòu)成，通過(guò)談判、招標(biāo)等降低成本，制定并執(zhí)行采購(gòu)預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，進(jìn)行成本效益分析，為公司成本控制提供決策依據(jù)。
5. 市場(chǎng)分析與行業(yè)研究：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)，分析對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)的影響，收集整理行業(yè)信息，為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持，把握市場(chǎng)機(jī)遇，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。
6、工作監(jiān)督指導(dǎo)：對(duì)采購(gòu)詢(xún)價(jià)、議價(jià)、比價(jià)、定價(jià)等全過(guò)程監(jiān)督指導(dǎo)，控制采購(gòu)成本及風(fēng)險(xiǎn)，合理優(yōu)化配送周期。
7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：定期組織采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升全員業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的職業(yè)操守。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、福利待遇：
薪資范圍： 采購(gòu)經(jīng)理10K-15K
五險(xiǎn)一金、市里通勤車(chē)、員工食堂、免費(fèi)住宿、節(jié)假日福利、免費(fèi)年度體檢等。