崗位職責(zé):
1、部門戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定:承接IT戰(zhàn)略落地規(guī)劃,制定部門的中短期發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃,明確部門的工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)以及實(shí)施步驟。保障IT規(guī)劃落地;
2、項(xiàng)目管理與交付:
(1)負(fù)責(zé)或協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司內(nèi)部信息項(xiàng)目的規(guī)劃、啟動(dòng)、執(zhí)行、
監(jiān)控和收尾工作。
(2)參與項(xiàng)目需求調(diào)研與分析,明確項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、預(yù)算和時(shí)間節(jié)
點(diǎn)等關(guān)鍵要素;配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確部門人員職責(zé)和分工;
(3)承接上線項(xiàng)目的運(yùn)維和管理。
(4)對(duì)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤,分析項(xiàng)目實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),
為后續(xù)項(xiàng)目提供參考和借鑒;
3、系統(tǒng)運(yùn)維與保障:
(1)承接集團(tuán)信息運(yùn)維體系,建立和完善部門信息技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理。
包括制定系統(tǒng)運(yùn)維流程、規(guī)范運(yùn)維操作、設(shè)置監(jiān)控指標(biāo)等,確保系統(tǒng)的
穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全。
(2)組織和指導(dǎo)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備、軟件
應(yīng)用等信息技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行日常巡檢、故障排查、性能優(yōu)化等運(yùn)維工作,
及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各類問題,保障公司業(yè)務(wù)的正常
開展。
(3)負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)的備份與恢復(fù)策略、應(yīng)急預(yù)案;定期組織進(jìn)行數(shù)
據(jù)備份和恢復(fù)演練,確保在系統(tǒng)出現(xiàn)災(zāi)難性故障時(shí)能夠迅速恢復(fù)數(shù)據(jù)和
系統(tǒng)運(yùn)行。
4、技術(shù)選型與創(chuàng)新
(1)關(guān)注信息技術(shù)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)有技術(shù)架
構(gòu),適時(shí)提出技術(shù)創(chuàng)新建議和技術(shù)選型方案,推動(dòng)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的
升級(jí)與更新,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供更先進(jìn)、更高效的技術(shù)支持。
(2)鼓勵(lì)和支持部門員工開展技術(shù)發(fā)掘和創(chuàng)新,組織員工評(píng)估新技術(shù)
與業(yè)務(wù)結(jié)合度,提升部門的整體技術(shù)水平;
5、預(yù)算管理與資源分配:
(1)根據(jù)部門的年度工作計(jì)劃、項(xiàng)目需求和運(yùn)維需求等,編制部門年度
預(yù)算,包括人員費(fèi)用、硬件采購、軟件授權(quán)、培訓(xùn)費(fèi)用、運(yùn)維費(fèi)用等各
項(xiàng)開支,并向公司提交預(yù)算申請。
(2)在預(yù)算執(zhí)行過程中,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控和統(tǒng)
計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算超支問題。同時(shí),根據(jù)部門工作實(shí)際情況,合
理分配人力、物力、財(cái)力等資源,確保資源的有效利用,提高工作效率
6、跨部門溝通與協(xié)作:
(1)與公司內(nèi)其他部門進(jìn)行頻繁的跨部門溝通與協(xié)作。了解其他部門的
業(yè)務(wù)需求,將部門的服務(wù)和系統(tǒng)與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合,提供及時(shí)
有效的技術(shù)支持和解決方案。
(2)在跨部門項(xiàng)目合作中,承擔(dān)協(xié)調(diào)和溝通的重要角色,明確各方的職
責(zé)和分工,協(xié)調(diào)資源分配,解決合作過程中出現(xiàn)的各種問題,確保跨部
門項(xiàng)目的順利進(jìn)行
任職要求:
年 齡:45周歲以下。
教育背景:
大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過信息專業(yè)等相關(guān)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷:
1、具有10年以上信息工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上的團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 有過主持或參與信息系統(tǒng)建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維等相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)的發(fā)展趨勢、技術(shù)變革以及業(yè)務(wù)流程。
技能技巧:
1、精通計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等核心技術(shù)。能對(duì)軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)選型和指導(dǎo);了解網(wǎng)絡(luò)
架構(gòu)和協(xié)議,可保障公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行;掌握數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的操作和優(yōu)化,便于處理大量的數(shù)
據(jù)存儲(chǔ)和查詢需求。
2、 熟悉項(xiàng)目管理工具和方法,能熟練運(yùn)用這些工具和方法進(jìn)行項(xiàng)目管理和監(jiān)控。
3、熟悉信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),便于及時(shí)引入相關(guān)技術(shù)改進(jìn)公司信息系統(tǒng)。
職業(yè)素質(zhì):
4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求招聘、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才。
5、 有明確的目標(biāo)管理意識(shí),能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定合理的部門工作目標(biāo),并有效監(jiān)督執(zhí)行。
6、具備一定的資源管理能力,能合理分配部門的人力、物力、財(cái)力等資源。
7、具備良好的溝通能力,能在部門內(nèi)部與不同技術(shù)背景的成員進(jìn)行有效溝通,清晰傳達(dá)工作任務(wù)和要求,
傾聽成員意見和建議;在跨部門溝通中,能將 IT 專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言,準(zhǔn)確理解其他部門
的需求,提供及時(shí)有效的技術(shù)支持。
8、 能迅速組織團(tuán)隊(duì)成員解決系統(tǒng)故障、軟件漏洞、網(wǎng)絡(luò)中斷等技術(shù)問題,減少對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。
9、 在團(tuán)隊(duì)管理過程中,能解決人員流失、預(yù)算不足、項(xiàng)目進(jìn)度滯后等管理問題,確保團(tuán)隊(duì)工作順利進(jìn)行。