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要求：

教育背景:
工商管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱），優(yōu)秀者可放寬大專學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過專業(yè)的人力資源理論、法律、社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等基礎(chǔ)知識方面的相關(guān)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷:
35-45歲之間，10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1、熟悉國家政策、法律、人事規(guī)章制度、勞動法等有關(guān)規(guī)定；
2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力；
3、一定的敏感度及判斷能力，善于自我學(xué)習(xí)；
4、良好的分析、歸納能力，條理性強(qiáng)，工作效率高；
5、具有較好的語言表達(dá)能力，寫作能力，熟悉使用辦公軟件；
6、有著良好的人際關(guān)系處理能力。