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崗位職責(zé)：
1、數(shù)字化落地：牽頭推進(jìn)數(shù)字化工具的應(yīng)用，支持HAPS實(shí)施, 工廠數(shù)字化戰(zhàn)略和年度計(jì)劃制定和落地執(zhí)行；
2、數(shù)據(jù)收集與分析：建立可持續(xù)的監(jiān)控流程，收集關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)（包括設(shè)備綜合效率OEE%、收率Yield%等），分析趨勢(shì)以評(píng)估改進(jìn)機(jī)會(huì)并追蹤執(zhí)行效果；
3、可視化績(jī)效管理：協(xié)同各運(yùn)營(yíng)部門建立高效的現(xiàn)場(chǎng)可視化管理看板；
4、精益項(xiàng)目推進(jìn)：主導(dǎo)跨職能改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用精益改善工具（如Kaizen改善、SMED快速換模、5S現(xiàn)場(chǎng)管理、自主維護(hù)AM、Centerlining中心值等）；
5、員工能力建設(shè)：通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)（LSW）、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP）及精益工具培訓(xùn)提升員工技能，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人踐行精益運(yùn)營(yíng)與持續(xù)改進(jìn)實(shí)踐；
6、數(shù)字化落地：牽頭推進(jìn)數(shù)字化工具的應(yīng)用，支持HAPS實(shí)施；
7、組織跨部門周/月度會(huì)議，分析效率差距與浪費(fèi)根因并制定行動(dòng)計(jì)劃；
8、每日開展現(xiàn)場(chǎng)GEMBA，識(shí)別安全、質(zhì)量、效率及浪費(fèi)改善機(jī)會(huì)。
任職資格：
1、工程、理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，快消經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、需具備運(yùn)營(yíng)體系（如TPM全面生產(chǎn)維護(hù)、精益生產(chǎn)或六西格瑪項(xiàng)目管理）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、精益六西格瑪綠帶及以上認(rèn)證，或具備同等六西格瑪項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5、出色的中英文口語、書面及匯報(bào)表達(dá)能力；
6、優(yōu)秀的數(shù)字化技能與前瞻性技術(shù)敏感度。