工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 雙休 法定假正常,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金
說(shuō)明:標(biāo)的人事主管,但不是管理崗位!
崗位內(nèi)容:
1. 制定并實(shí)施人力資源招聘工作。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系,提高員工滿意度。
4. 維護(hù)并更新員工信息花名冊(cè)及入職轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理。
5. 對(duì)勞動(dòng)法有所研究,可處理一般勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
6. 有獨(dú)立數(shù)據(jù)處理能力,可每月與財(cái)務(wù)核對(duì)銷售數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)銷售部門進(jìn)行業(yè)務(wù)績(jī)效面談。
7.公司五險(xiǎn)一金人員增減與年審工作。
8.負(fù)責(zé)公司部分行政工作,包括客戶接待,水果購(gòu)買等。
9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門員工,日常會(huì)議追蹤及結(jié)果反饋工作。
10.可接受跨部門協(xié)作溝通,抗壓能力強(qiáng)!
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2. 35歲以下,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊;
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。