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工作職責(zé) 1、在資深顧問的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)中高端人才項(xiàng)目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求； 2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議； 3、協(xié)助資深顧問幫助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行； 4、深入挖掘潛在招聘渠道，有針對性的進(jìn)行渠道開拓和結(jié)果分析總結(jié)； 5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。人力資源管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、有過甲方的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)以及銷售經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮； 3、良好的邏輯能力和學(xué)習(xí)能力； 4、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作； 5、較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及良好的上下級溝通能力。 公司福利 1、五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； 2、通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，餐補(bǔ)； 3、生日福利，節(jié)日福利，員工旅游，定期團(tuán)建。