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1、制定公司各部月度、年度工作計劃和經(jīng)營目標(biāo)，組織進(jìn)行公司年中和年度工作總結(jié)
2、組織編制分管項目開發(fā)節(jié)點計劃
3、協(xié)調(diào)各部門開展業(yè)務(wù)工作，對各項計劃和會議紀(jì)要、決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及考查，對各項目開發(fā)流程進(jìn)行監(jiān)控分析，并形成月度運營簡報
4、落實集團(tuán)下達(dá)的各項文件及指示，并擬定公司對內(nèi)、對外的相關(guān)公文
5、對各部門工作進(jìn)行績效考核
6、負(fù)責(zé)向集團(tuán)投資管理部、政府統(tǒng)計和其他部門上報經(jīng)營簡報和統(tǒng)計報表、上市報表等
7、負(fù)責(zé)計劃部相關(guān)檔案材料整理、電子檔案整理；對照本部門風(fēng)險點，定期進(jìn)行檢查；
任職要求：
1.企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、工程管理等專業(yè)碩士，有經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)知識背景;
2.有較強(qiáng)的計劃組織和分析能力，踏實肯干，溝通能力、領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。