崗位職責(zé):保證公司產(chǎn)品所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)及損益目標(biāo),根據(jù)公司銷售政策,和區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)下屬人員進(jìn)行產(chǎn)品銷售、渠道掌控、經(jīng)銷商管理等方面工作。
1、貫徹落實(shí)和完成每個(gè)月的既定目標(biāo),把每個(gè)月的目標(biāo)合理分配到各相關(guān)業(yè)務(wù)且追蹤落實(shí)及到位;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的調(diào)整和管理;
3、確定所轄區(qū)域市場(chǎng)性質(zhì),制定相應(yīng)策略規(guī)劃;
4、調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃;
5、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析,并填寫所轄區(qū)域日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),并上報(bào)銷售總監(jiān);
6、評(píng)估區(qū)域經(jīng)理日常KPI的各項(xiàng)指標(biāo)及對(duì)指標(biāo)跟蹤考核;
任職資格:
1、30-38歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上快消品省區(qū)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好;
4、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利