1.組織本部門人員制定、遵守、執(zhí)行各項規(guī)章制度及作業(yè)方案。
2.全面負責本部門的管理工作,定期檢查、分析、整改本部門各項工作開展情況,并負管理責任。
3.監(jiān)督、檢查部門各崗位對崗位職責、作業(yè)規(guī)范的執(zhí)行狀況,定期組織管理人員對員工履職及現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量進行檢查。
5.部門相關資源的調(diào)配,工作的合理安排。
6.制定本部門的年、月工作目標和計劃。擬定、完善、優(yōu)化和執(zhí)行本項目的管理制度、工作流程、作業(yè)方案,并監(jiān)督實施。
7.開展培訓工作。組織本部人員學習管理知識、作業(yè)技能、公司管理制度、作業(yè)方案、交通法規(guī)等知識,提升員工業(yè)務素質(zhì)和安全意識,防范安全事故。
8.召開和主持部門會議,傳達、執(zhí)行上級及公司政策、制度、指示、方案等。
9.部門預算、費用支出、加班等涉及財務、設備、物品等方面的審核和管控等。
10.對下屬的作業(yè)質(zhì)量、工作績效、工作紀律等方面進行考核、管理、檢查和改進。
11.上級領導交辦的其他工作任務。
1.年齡25—40歲,大專及以上學歷,駕駛證C1及以上,具備現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。
2.工作認真負責,有較強的責任心與敬業(yè)精神。
3.有較強的現(xiàn)場組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析、決策及執(zhí)行能力,具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
4.認同企業(yè)文化,熟悉安全生產(chǎn)知識,熟悉市綜合指數(shù)測評標準。
5.能熟練使用電腦辦公軟件。
6.退役軍人優(yōu)先。