崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的招聘任務(wù),開拓招聘渠道,完成招聘計(jì)劃任務(wù):
2.負(fù)責(zé)招聘信息的擬定、整理、發(fā)布,簡(jiǎn)歷收集、篩選,電話
邀約、初面等工作開展;
3.定期整理招聘數(shù)據(jù),反饋招聘結(jié)果,對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),
更新招聘計(jì)劃;
4.配合落實(shí)招聘會(huì)的開展,與合作方進(jìn)行活動(dòng)事宜溝通;
崗位要求:
1.初中以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、人力資源等相
關(guān)專業(yè);
2.一年以上人事招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解招聘相關(guān)理論;
3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、
人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具有一定的資源整合能力。