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職位名稱：企業(yè)家俱樂部副總經(jīng)理（市場開發(fā)及運(yùn)營方向）
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總裁
薪酬范圍：年度綜合收入40-80萬（月度收入+業(yè)績獎(jiǎng)金+合伙人分紅）

崗位職責(zé)
一、 市場戰(zhàn)略與規(guī)劃
1、 進(jìn)行市場趨勢分析、競爭對(duì)手研究。
2、 結(jié)合俱樂部定位，制定中長期市場發(fā)展戰(zhàn)略、年度營銷計(jì)劃及營收目標(biāo)。
3、 為公司重大決策提供基于市場洞察的建議。
二、 業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展
1、 主導(dǎo)新會(huì)員開發(fā)與企業(yè)合作，建立市場資源庫。
2、 策劃與執(zhí)行高端商務(wù)活動(dòng)（如峰會(huì)、私董會(huì)、資源對(duì)接會(huì)），創(chuàng)造會(huì)員價(jià)值與商業(yè)機(jī)會(huì)。
3、 維護(hù)與拓展關(guān)鍵客戶關(guān)系（包括高凈值會(huì)員、戰(zhàn)略合作伙伴、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)），牽頭重大合作項(xiàng)目的洽談與落地。
4、 拓展并維護(hù)與頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)、商學(xué)院、家族辦公室、奢侈品牌等戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，引入稀缺資源，提升俱樂部價(jià)值。
5、 深度對(duì)接俱樂部營銷團(tuán)隊(duì)及銷售目標(biāo)，精準(zhǔn)理解各階段銷售策略與目標(biāo)客群需求，系統(tǒng)制定并執(zhí)行將企業(yè)家服務(wù)與活動(dòng)融入整體銷售流程的方案。
6、 建立企業(yè)家俱樂部運(yùn)營與銷售轉(zhuǎn)化之間的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析機(jī)制，定期輸出分析報(bào)告，協(xié)同優(yōu)化營銷策略與俱樂部服務(wù)方案。
7、 負(fù)責(zé)俱樂部收入（包括會(huì)籍費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、項(xiàng)目合作等多元收入）及利潤目標(biāo)的達(dá)成，以及與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀各項(xiàng)運(yùn)營、管理目標(biāo)的達(dá)成。探索并驗(yàn)證新的盈利模式，不斷提升俱樂部的商業(yè)價(jià)值與投資回報(bào)。
三、 運(yùn)營管理體系構(gòu)建
1、 建立并優(yōu)化會(huì)員服務(wù)體系、活動(dòng)運(yùn)營流程及客戶關(guān)系管理（CRM）體系。
2、 監(jiān)督核心運(yùn)營指標(biāo)，如會(huì)員增長率、活躍度、滿意度及活動(dòng)投入產(chǎn)出比，并持續(xù)優(yōu)化。
3、 負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)算編制、費(fèi)用管理與過程控制。
四、 品牌建設(shè)與推廣
1、 負(fù)責(zé)俱樂部品牌的整體塑造、定位與傳播，提升品牌知名度和高端形象。
2、 策劃并整合線上線下品牌營銷活動(dòng)，利用包括社交媒體在內(nèi)的多種渠道擴(kuò)大影響力。
五、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理
1、 負(fù)責(zé)市場與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與日常管理。
2、 制定團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)，完善激勵(lì)機(jī)制，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。
3、 推動(dòng)市場及運(yùn)營人員合伙人模式的落地與執(zhí)行。

任職要求
1、 教育背景：工商管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備MBA學(xué)位或相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷者優(yōu)先。?
2、 行業(yè)經(jīng)營與背景：
（1） 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上商業(yè)拓展、市場營銷或高端服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或同層級(jí)管理崗位，具備跨區(qū)域統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端消費(fèi)市場運(yùn)營模式與行業(yè)發(fā)展趨勢。
（2） 擁有企業(yè)家、投資人、企業(yè)高管等高端人脈資源網(wǎng)絡(luò)。
（3） 具備企業(yè)家俱樂部、高端社群、商學(xué)院或咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、 核心能力：
（1） 擁有卓越的市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定具有前瞻性的中長期發(fā)展策略。
（2） 具備優(yōu)秀的資源整合與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，可高效搭建跨區(qū)域協(xié)作機(jī)制，打破地域及職能管理邊界。
（3） 卓越的商務(wù)拓展與談判能力，能獨(dú)立開發(fā)并促成高價(jià)值合作。
（4） 出色的資源整合與公關(guān)能力，能調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，維護(hù)多元關(guān)系。
（5） 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能搭建并激勵(lì)高績效團(tuán)隊(duì)。
（6） 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與運(yùn)營能力，善于通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營決策和優(yōu)化?
（7） 具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，善于推動(dòng)各部門協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營。
4、職業(yè)素養(yǎng)：?
（1）高度認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感；認(rèn)同全員營銷及合伙人運(yùn)營管理模式，并能在團(tuán)隊(duì)中推動(dòng)該運(yùn)營模式的落地執(zhí)行。
（2）具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與商業(yè)敏感度，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范與企業(yè)制度；?
（3）擁有良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)市場變化與行業(yè)發(fā)展需求；
（4）熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)溝通優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件及專業(yè)管理系統(tǒng)。