崗位職責(zé):
一、管理工作
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)完成業(yè)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
4、負(fù)責(zé)對(duì)于目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度業(yè)績(jī)報(bào)告;
二、市場(chǎng)信息管理
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;
2、負(fù)責(zé)做好交易往來(lái)客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合;
三、績(jī)效管理
1、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合公司進(jìn)行考核的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息,不定期征求客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)量部;
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)銷售、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備同崗位經(jīng)驗(yàn)3年(含)以上;
2、熟練應(yīng)用辦公軟件;
3、能看懂三視圖、有CAD/AI/PS 等相關(guān)軟件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有制作施工圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神、吃苦耐勞,良好的心態(tài)和人品,溝通能力強(qiáng),與陌生人攀談交往的能力強(qiáng)。
職位福利:帶薪年假、包吃、包住、節(jié)日福利、五險(xiǎn)及補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金