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質(zhì)量體系工程師

7000-10000元
  • 威海文登區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系認證質(zhì)量體系審核質(zhì)量體系培訓質(zhì)量體系運行質(zhì)量體系建立汽車質(zhì)量體系汽車行業(yè)IATF16949內(nèi)審員
崗位職責:1.負責組織制定質(zhì)量手冊,管理標準和技術(shù)標準等質(zhì)量保證體系文件。 2.負責本單位質(zhì)量保證體系個系統(tǒng)的指導和協(xié)調(diào)工作,對各系統(tǒng)的工作按照手冊的規(guī)定進行監(jiān)督和檢查。 3.嚴格處理與質(zhì)量體系標準不一致事項和不合格品的控制,建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。.定期組織且實施公司質(zhì)量內(nèi)審。 4.負責協(xié)助各個部門領導組織、實施體系文件學習、培訓工作。 5.負責協(xié)助各個部門領導對質(zhì)量管理體系文件進行修訂。 6.負責對各個部門體系運行的有效性實時進行監(jiān)控。 任職要求: 1、熟悉TS16949質(zhì)量體系 2、有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗 3、有質(zhì)量管理體系建設經(jīng)驗
職位福利:五險一金、員工食堂
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工作地點

威海文登區(qū)藍色創(chuàng)業(yè)谷科博樂汽車電子有限公司

職位發(fā)布者

邱莉婷/人事經(jīng)理

處理簡歷快
立即溝通
公司Logo威海市科博樂汽車電子有限公司
威海市科博樂汽車電子有限公司位于威海市南海新區(qū),成立于2015年1月,國家高新技術(shù)企業(yè),集汽車電子產(chǎn)品科研、設計、生產(chǎn)、銷售和售后為一體,公司主要研發(fā)生產(chǎn)新能源汽車空調(diào)系統(tǒng)與動力電池包熱管理PTC總成、氫燃料汽車排氫加熱電磁閥等產(chǎn)品。公司擁有核心技術(shù)專利與良好的市場基礎,是本行業(yè)的龍頭企業(yè)。2015-2016年相繼進入一汽、北汽、長城、奇瑞、眾泰等多家主機廠供應商體系;2016年底成為北汽新能源指定PTC供應商(全系供貨);2017年初進入上汽集團供應商體系;2017年6月份獲得上汽集團投資公司戰(zhàn)略投資;2018年獲取雷諾日產(chǎn)全球BBG項目;2019年進入上汽通用汽車供應商體系;公司現(xiàn)有員工近150人,廠房面積20000㎡,擁有外籍專家2人,本科以上人員占40%以上,研發(fā)、技術(shù)人員占20%以上。目前同類產(chǎn)品市場份額超過30%,未來力爭成為國內(nèi)核心主機廠戰(zhàn)略合作的新能源汽車PTC總成生產(chǎn)制造企業(yè)。公司2019年產(chǎn)值預期將達到2億元,未來3年力爭過10億。因公司快速發(fā)展,面向全國招聘一批有志之士共同打造可以實現(xiàn)夢想的平臺。公司可提供相應的福利待遇,如下: 1、為員工繳納五險一金; 2、每月15號準時發(fā)工資; 3、免費提供食宿,食堂干凈整潔,飯菜可口健康營養(yǎng); 4、正規(guī)的人才職位天梯培養(yǎng)和崗位晉升機制,有廣闊的發(fā)展空間; 5、行業(yè)發(fā)展前景好,未來10-15年呈上升趨勢,個人學習與發(fā)展前景好; 6、為高級管理人才及技術(shù)研發(fā)人員提供相應的股票期權(quán)福利待遇; 7、提供相應的年終績效獎金管理機制,鼓勵多勞多得用工管理理念。企業(yè)文化公司愿景成為每一個客戶都值得信賴和擁有的品牌公司使命突破綠動極限,讓更多人擁有暖暖的幸福公司經(jīng)營理念 1、上下一致,產(chǎn)業(yè)報國 2、關聯(lián)各方的共同發(fā)展為目的 3、創(chuàng)新務實,改善為終身信條 4、知禮,守信,尊重,報恩 5、發(fā)展和全體員工生活改善同步公司價值觀 1、誠信:做對得起良心的產(chǎn)品和服務。 2、擔當:勇于承擔,不推卸責任。 3、合作:積極幫助團隊或者個人。 4、務實:做事專注,注重細節(jié),追求效率,有優(yōu)先級。 5、坦誠:言行坦蕩,直言不諱,虛心受教,對事不對人。 6、創(chuàng)新:敢于打破常規(guī),抓住機遇。 7、突破:渴望成長,以終為始,每一件事都爭取做到超乎預期。 8、好奇心:心存敬畏,不斷學習,勇于嘗試。
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