崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定品牌全年具體企劃方案、市場活動、銷售政策、產(chǎn)品推廣、終端形象提升等方案的營銷規(guī)劃和策略以及年度品牌營銷費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)
2、制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則
3、建立品牌核心價值定位，并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要
4、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定品牌組合戰(zhàn)略和營銷計劃并指導(dǎo)、組織推廣工作，完成區(qū)域市場品牌覆蓋率
5、及時掌握分析目標(biāo)市場動態(tài)，根據(jù)市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢變化調(diào)整各項(xiàng)營銷策劃和策略方案
6、根據(jù)品牌銷售數(shù)據(jù)以及店鋪費(fèi)用，合理制定全年銷售任務(wù)，并合理分化到店鋪、月份、個人
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、考核銷售各負(fù)責(zé)人工作，確保完成其職責(zé)內(nèi)的銷售指標(biāo)
8、掌握店鋪貨品銷售情況，及時調(diào)整、制定銷售方案、提高品類售罄率
9、負(fù)責(zé)下屬的培養(yǎng)，對本部門人員的績效、成長負(fù)責(zé)
10、其他
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡26—40之間，形象氣質(zhì)好
2、做過女裝管理者或三年以上零售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和銷售分析能力、抗壓能力和執(zhí)行力。
4、可接受短期出差