崗位職責:
1、協助招聘工作;
2、員工入職、離職、調崗、社保增減員、退休辦理等員工關系相關工作;
3、員工考勤核算及協助績效考核工作;
4、考勤及績效考核系統人力資源模塊的維護;
5、員工檔案管理;
6、其他人力資源相關及領導分配的工作。
任職條件:
1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè);人力資源相關工作3年以上經驗;
2、有員工關系操作1年以上經驗;有薪酬及考勤核算經驗;
3、有獨立招聘能力優(yōu)先考慮;
4、善于溝通與解決問題;
5、積極、陽光、樂觀;正念向上;
6、有志于和公司一同成長。