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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助做好招聘目標(biāo)的設(shè)定，發(fā)布職位信息，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、預(yù)約、面試等招聘各環(huán)節(jié)工作； 3、對(duì)招聘渠道進(jìn)行實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、儲(chǔ)備人才，確保渠道能夠及時(shí)滿(mǎn)足公司人才需要； 4、熟悉公司的人力資源規(guī)章制度和業(yè)務(wù)，能夠及時(shí)對(duì)應(yīng)聘者提出的問(wèn)題做出解答； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程與基本的面試技巧； 3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，抗壓及主動(dòng)意識(shí)佳； 4、有上進(jìn)心，良好的自我驅(qū)動(dòng)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感； 5、熟練使用各個(gè)招聘網(wǎng)站，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但是學(xué)歷力強(qiáng)，也可以?xún)?yōu)先考慮 薪資福利： 實(shí)習(xí)期：無(wú)責(zé)底薪3600 轉(zhuǎn)正后：級(jí)別底薪+績(jī)效，平均薪資7000+ 入職繳納五險(xiǎn)一金+企業(yè)互助金，實(shí)習(xí)期工資全額發(fā)放，周末雙休。