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一、【薪酬福利】：
1. 實習期 無責任底薪【4000-5000元】（本科）轉正后提成【30%-80％】，租賃提成50%。
2.成長有保障，A-M-S-D管理晉升，業(yè)務類級別越高，提成越【高】。
3.全國32所城市，近萬家店面全部直營管理，大規(guī)模有保障。
4.入職滿一年還有額外【5天帶薪年假】。
5.內部員工租房、買房，服務費享受員工【折扣價】；
6.公司豐富的【激勵活動】，精英社，迎親情，PK賽，啤酒節(jié)，爬山，采摘節(jié)，海邊BBQ，別墅轟趴等多種活動，豐富工作之余の生活。
7.、入會后有員工【格林“互助金”】，抵御意外和疾病，大家?guī)托〖?，共救助貝殼員工及家屬17038余位。
二.【工作職責 】
1. 學習專業(yè)交易知識，以及房產建筑基礎，通過培訓經過-【跑盤】-【空看】-【帶看】-【談判】-【簽約】-【貸款】-【后續(xù)】等多個環(huán)節(jié)，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。
2.【房源】經過店里輔導，學習樓盤知識，了解小區(qū)業(yè)主情況，通過努力【獲取房源】，和業(yè)主面訪，電話溝通，了解業(yè)主的售房情況，及時告知市場動態(tài)，通過與業(yè)主的不斷溝通，最終幫助業(yè)主成功出售房源。
3.錄入負責線上（鏈家網）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數據； .負責線下（實體店）為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；
3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作.
三.［人才發(fā)展通道］
1. 經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進行發(fā)展。 2. 管理路線為： a、房產經紀人及營銷管培生發(fā)展路線 （1） 置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理 （2） 房產經紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層