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【一】鏈家品牌優(yōu)勢
1，直營門店8000+，在職經(jīng)紀人12萬+，目前青島鏈家直營門店200+，在職經(jīng)紀人3500+，直營門店覆蓋7000個社區(qū)，全球最大的直營品牌。
2，經(jīng)紀人入職鏈家后，職業(yè)發(fā)展多元化，職業(yè)經(jīng)紀人A0—A10晉級，鏈家合伙人與鏈家共同經(jīng)營店面，最高可拿門店利潤的90%，鏈家沒有空降兵，所有管理者都是從基層公正透明競聘晉升。
3，心有多大，舞臺就有多大，活水計劃支持全國調轉，可晉升，可平調。
4，鏈家商機量是其它品牌的3倍，青島每日線上活躍用戶有18萬，其中鏈家線上成交占比58%，鏈家線上化我們可更高效的獲取商機，給經(jīng)紀人帶來更高頻的產(chǎn)出，讓經(jīng)紀人快速成長。
【二】福利待遇
1，公司每月15日發(fā)工資，19年來未延遲一日（如遇節(jié)假日，調整至往前對應工作日）
2，每位鏈家人自轉正后就享受公司互助金，最高幫扶200萬，互助金救助對象包括員工本人，配偶，父母，岳父母，疾病治療自費金額1萬元以上，就可申請互助金救助，鏈家希望不光保障12萬員工，還要保障12萬個家庭。
【三】安心承諾
1，對經(jīng)紀人的承諾，有休息，員工享有休息的權力，保證一周休息一天，有家庭，保證有小孩（12歲以下）的員工每月可以多一天休息，且可以選擇周末休；有生活，非青島員工家人（直系親屬）來青島，可調休一天，每年不多于兩次。
2，鏈家體系內經(jīng)紀人，不允許有任何業(yè)務類罰款。
3，員工可隨時申請調轉店面，要求上級需24小時批復。
4，春節(jié)期間10天假期。
5，入職滿一年可以申請年假，根據(jù)年假天數(shù)提交，最長不超過7天。
【四】人才梯隊
1，經(jīng)紀人平均年齡24歲，95后入職占比62.72%，團隊年輕有活力，鏈家高學歷本科新入職人員占比55%，其中不乏211，985高校，明年年中招聘將實現(xiàn)100%本科占比。
2，年輕化的團隊，更高效的成長周期，青島鏈家90后商圈共107名，90后總監(jiān)共8名，商圈經(jīng)理最快晉升的一年零2個月，總監(jiān)最快晉升一年零4個月。
【五】文化價值觀
1，店面氛圍融洽，有標準的分邊機制，單邊可達5邊以上，我們陪看率98%，陪簽率100%。
2，為下不唯上，鏈家的管理者是專崗，服務于經(jīng)紀人，對經(jīng)紀人好。
3，鏈家成立19年，一直肩負社會責任，我們捐助了154所愛心圖書館，9所希望小學，其中一所青島鏈家命名的愛心小學就在山東濟寧魚臺于2015年8月20建成使用。