職位描述
薪酬績效
崗位職責(zé)：
1.深入了解業(yè)務(wù)，制定符合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展的績效方案，優(yōu)化和完善薪酬管理方案，并監(jiān)控方案落地實施效果；
2.管理薪酬競爭性，運營績效管理、吸引/保留/盤活人才，促進(jìn)組織活力提升；
3.人工成本管理，人工預(yù)算編制與管理；
4..運營績效管理，定期復(fù)盤迭代，激發(fā)人才，促進(jìn)員工自驅(qū)力提升;
5.自驅(qū)力提升;薪酬相關(guān)合規(guī)管理等。
1.深入了解業(yè)務(wù)，制定符合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展的績效方案，優(yōu)化和完善薪酬管理方案，并監(jiān)控方案落地實施效果；
2.管理薪酬競爭性，運營績效管理、吸引/保留/盤活人才，促進(jìn)組織活力提升；
3.人工成本管理，人工預(yù)算編制與管理；
4..運營績效管理，定期復(fù)盤迭代，激發(fā)人才，促進(jìn)員工自驅(qū)力提升;
5.自驅(qū)力提升;薪酬相關(guān)合規(guī)管理等。
工作地點
四川省成都市成華區(qū)雙林路388號成都富臨大廈
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