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福利待遇： 1. 薪資范疇6-8K，一年發(fā)放14薪； 2. 工作時間：9：00-12：00，13：30-18：00，周末雙休，國家法定節(jié)假日休，且享有帶薪年假，福利假（生日假、育兒假、陪護假等）； 3. 工作地點：惠陽淡水華星金融國際； 4. 入職即繳納五險一金+商業(yè)意外險； 5. 工作日免費提供午餐； 6. 節(jié)日發(fā)放福利，定期團建，定期組織生日會。 【工作內容】 - 負責制定公司員工培訓計劃，并確保培訓活動的順利進行。 - 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，定期評估培訓需求，設計和開發(fā)有針對性的培訓課程。 - 對培訓效果進行跟蹤和評估，以持續(xù)改進培訓質量和效率。 - 協(xié)調內部資源，與各部門合作，確保培訓計劃與公司戰(zhàn)略目標一致。 - 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，引入先進的培訓理念和技術，提升團隊學習能力。 - 管理培訓預算，合理分配資源，確保培訓活動的成本效益。 【任職要求】 - 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 經(jīng)驗：3年以上培訓相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓全流程。 - 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效組織和領導培訓項目。 - 良好的項目管理技能，能夠獨立規(guī)劃和執(zhí)行復雜的培訓項目。 - 優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能對培訓效果進行客觀評估并提出改進建議。 - 適應能力強，愿意接受新事物和挑戰(zhàn)，具備持續(xù)學習的態(tài)度。