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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營人才發(fā)展項(xiàng)目及儲備干部計(jì)劃，保障公司人才供應(yīng)鏈的持續(xù)供給；
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才畫像與勝任力模型搭建，明確人才選拔與發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)；
3、參與公司項(xiàng)目制運(yùn)營，提供組織發(fā)展相關(guān)支持與解決方案；
4、分析組織效能與人才數(shù)據(jù)，實(shí)施人才盤點(diǎn)，優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)與組織健康度；
5、負(fù)責(zé)儲備干部的選拔、培養(yǎng)與動態(tài)管理，搭建干部梯隊(duì)并跟蹤發(fā)展成效。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備組織發(fā)展、人才發(fā)展、人才盤點(diǎn)、干部管理及干部培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備人力項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、會議組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備全局思維及戰(zhàn)略理解能力、溝通能力強(qiáng)、銳意進(jìn)取，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的呈現(xiàn)及表達(dá)能力，能適應(yīng)快速變化的工作節(jié)奏。